Das Ziel der Führungskräfte eines Unternehmens ist es, das Unternehmen voranzubringen. Hierbei sind neben den geschäftlichen Erfordernissen zahlreiche gesetzliche Bestimmungen und regulatorische Standards (z.B. Industrienormen oder Forderungen der gesetzlichen Unfallversicherung) sowie durch das Unternehmen selbst gesetzte ethische Standards und Anforderungen einzuhalten. Die Einhaltung dieser Regeln durch ein Unternehmen wird durch den Begriff Compliance beschrieben.

Die Einhaltung der für ein Unternehmen gültigen Regelungen erfordert die Information und Ausbildung der Mitarbeiter und des Managements bezüglich dieser Regeln. Weiterhin sind für bestimmte Bereiche regelmäßige Schulungen und der Nachweis deren Durchführung gesetzlich vorgeschrieben.


Mögliche Auslöser für Schulungen und Unterweisungen sind z.B.:

  • Neueinstellungen oder Versetzung von Mitarbeitern,
  • Veränderungen im Aufgabenbereich,
  • Veränderungen in den Arbeitsabläufen eines Unternehmens,
  • Ergebnisse von Betriebsbesichtigungen,
  • Unfälle, Beinaheunfälle sowie Schadensereignisse,
  • anstehende Wiederholung der Schulungen und Unterweisungen (z.B. im Bereich des Arbeitsschutz mind. jährlich, im Bereich des Datenschutz alle zwei Jahre).

Unsere Blended Learning Module zu gesetzlich vorgeschriebenen, regelmäßig zu wiederholenden Schulungen entlasten Sie in Kombination mit einem Learning Management System - z.B. Moodle - bei der Durchführung und Kontrolle dieser Schulungen. Über elektronische Abschlusstests wird der Nachweis sichergestellt, dass ein Mitarbeiter eine Schulung wirklich durchgeführt hat

Wir bieten aktuell folgende Schulungen an:


Ausschnitt aus der Brandschutzschulung.

Die Ausschnitte oben zeigen verschiedene Szenen aus unserer Schulung zum Verhalten im Brandfall.


Schulung: Händehygiene. Klicken Sie auf das Bild, um eine Demo zu starten.

Diese Ausschnitte aus unserer Hygieneschulung bringen dem Lernenden Einzelheiten der Händewaschung bzw. der chirurgischen Händedesinfektion näher. Klicken Sie auf das Bild, um eine Demo zu starten.

Die Schulung gibt es in zwei Varianten - für Pflegeeinrichtungen und für Krankenhäuser.


Dieses Bild zeigt Ausschnitte aus unseren Arbeitsschutzschulungen:

  • Einführung in die Grundlagen des Arbeitsschutz
  • Arbeitsmittel
  • Arbeitsschuhe
  • Arbeitsunfälle
  • Bildschirmarbeitsplätze
  • Biologische Arbeitsstoffe
  • Elektrische Gefährdungen
  • Gefahrstoffe
  • Heben und Tragen
  • Leitern
  • Mutterschutz
  • Stolpern, Rutschen, Stürzen

Schulung: Einführung in den Datenschutz..

In den Ausschnitten oben sehen Sie Szenen aus Lektionen, die dem Nutzer Grundlagen zum Datenschutz und die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten eines Unternehmens vermitteln.


Dieses Bild zeigt eine Szene aus unserem iQbis eLearning Korruptionsprävention

Die aktuellen Fälle von Korruption in Deutschland zeigen, dass das Thema Korruption eine ständige Herausforderung für die Gesellschaft ist und gravierende Auswirkungen auf den Erfolg und das Image von Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Institutionen hat.

Eine wichtige Maßnahme der Korruptionsprävention stellt die Sensibilisierung der Menschen dar. Das Modul „Korruptionsprävention“ aus unserer eLearning-Reihe „Compliance“ hilft Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Institutionen, ihre Mitarbeiter über die Gefahren und Folgen von Korruption zu informieren und damit das Risiko von Gesetzesverstößen zu mindern.

Das Lernmodul basiert auf der Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention vom 30.7.2004 (inkl. Anlagen) und den Empfehlungen zur Korruptionsprävention der Bundesregierung.


Zum Ende jedes Moduls wird eine Lernerfolgskontrolle durchgeführt, die durch das jeweils eingesetzte Learning Management System (LMS) dokumentiert werden kann. Zu jedem Lernmodul wird ein Pool von Testfragen geliefert. Hier sehen Sie einen Test aus der Hygieneschulung zum Thema Händehygiene.

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